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培訓介紹Abstract：

帶過團隊的人都知道，如何讓團隊成員上上下下齊心協力，如何讓他們互相信任互相包容，真的是一門學問，有人說缺乏信任和害怕沖突是團隊協作障礙中重要的兩大障礙。團隊成員互相之間不信任，會產生很多不必要的內耗；另外，團隊成員必須要有深入的討論，才可能討論真正硬碰硬的問題，而不是每次開會浮皮潦草，說些無關痛癢的問題。而做到這點，就需要信任。

?行程安排Scheduling:

09:00-10:00 團建破冰

10:00-12:00 信任背摔

14:00-15:30 奧地利女王圈

15:30-17:30 海難逃生墻

?活動介紹Activity introduction：

一、團建破冰

1、用體驗式游戲有效的打破人與人之間的隔閡，激發熱情和斗志完成團隊建設了解體驗式訓練的起源

2、課程：越團隊文化建設

3、組建團隊，選出隊長、取隊名、設計隊徽、隊歌等等一系列團隊文化

二、信任背摔

項目介紹：信任背摔是低空拓展項目，每一位學員依次從一座高1.4米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。信任背摔是從對自己無法控制的局面，靠理智及對同伴的信任戰勝恐懼，切身體驗什么是“充分信任、相互依賴”

項目成效：

1、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；

2、增強自信和自我控制

3、學習換位思考，更好地理解他人；

4、理解變革中產生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態,不確定性帶來的挑戰,增強面對變革的勇氣和對變革前景的信心；

5、理解信任建立的基礎，信任來自對他人的能力和品質的把握以及工作流程的設定；